Junge Berliner zeigen großes Interesse an „grünen“ Jobs

 

Bei der ClubE-Veranstaltung „Mit Energie in den Job!“ haben sich am vergangenen Freitag mehr als 60 Jugendliche über Jobmöglichkeiten in der „Green Economy“ informiert. In sogenannten Job-Speed-Dating-Runden konnten die jungen Leute sieben Unternehmen der Berliner Energie- und Klimaschutzbranche kennenlernen und über ihre persönlichen Jobeinstiegschancen diskutieren. Die Veranstaltung fand im Rahmen der Messe „Einstieg“ auf der Messe Berlin statt.

„Ich fand es toll, heute neue Unternehmen der Berliner Energie- und Klimaschutzbranche kennenzulernen und habe heute wertvolle Kontakte geknüpft“, sagt Robert Leipnitz, der gerade sein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Energie und Umweltressourcenschutz abgeschlossen hat. „Ich würde jedem Absolventen der Cleantech-Branche empfehlen, an so einer Veranstaltung teilzunehmen.“

Für junge Leute gibt es vielfältige Möglichkeiten für einen Berufseinstieg in der Berliner Energie- und Klimaschutzbranche. Neben technischen Ausbildungsberufen wie Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, Elektroniker/in für Betriebstechnik sowie Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, können Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger auch kaufmännische Ausbildungsberufe wie Kaufmann für Büromanagement (m/w) und Industriekaufmann (m/w) bei „grünen“ Unternehmen absolvieren.

Auch Softwareentwickler, Kommunikatoren, Projektentwickler und Energiemanager werden gesucht. Weitere Jobmöglichkeiten für junge Leute gibt es in den Bereichen Speichertechnik, Marketing und Research. Spezielle Ausbildungsprogramme, wie ein Traineeship, ein Volontariat oder ein duales Studium sind dabei oft der Türöffner für den Berufseinstieg. Neben der Berliner Energieagentur GmbH (BEA) konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Gespräche mit den Unternehmen deZem GmbH, equadr.at GmbH, SES Energiesysteme GmbH, Vattenfall Europe Wärme AGWeGreen UG und Younicos AG führen.

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